Personal y capacitación

Personal y Capacitación

Nivel Inicial

Búsqueda de personal.

El Gerente de Operaciones se encuentra a cargo la selección y entrevistas, teniendo en cuenta Aptitudes, experiencia, nivel educacional y referencias. Al personal seleccionado se le realizan test psicológicos y físicos. Se solicitan pedido de antecedentes. De no haber ningún inconveniente en los trámites anteriores se envía a los aspirantes seleccionados a la Capacitación, donde se los instruirá con un curso básico de Ingreso.

Nivel medio

Búsqueda de personal.

El Coordinador de Capacitación realiza una evaluación de la experiencia y conocimiento de los aspirantes. Se da comienzo al curso básico el cual tiene una duración de cuatro días, dos de teoría y dos de práctica. El curso es orientado según el, o los objetivos que a los agentes les toque custodiar. Al finalizar la instrucción los Directores de ARGENPOL S.R.L, evalúan personalmente a los seleccionados derivándolos al Gerente de Operaciones.

Nivel avanzado

Búsqueda de personal.

El personal en actividad es capacitado trimestralmente, así logramos actualizarnos permanentemente en todos los campos de Seguridad Patrimonial.

Algunos conceptos son:

Aspectos legales.
Incendios (con practicas).
Tácticas de Evacuación.
Manejo de Situaciones Límites.
Responsabilidades y Atención al Público.
Ética y Manejo de Información Confiden-cial.
Responsabilidad Civil.
Primeros Auxilios.